员工犯了小过失,未对公司造成经济或其它方面的损失,但公司通知

更新时间:2015-12-12 21:52:43
问题描述:
员工犯了小过失,未对公司造成经济或其它方面的损失,但公司通知员工暂时不用上班,时间待定。这样做合法吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以向劳动局投诉。
    2015.12.12 13:25:34
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    这个是慎重
    2015.12.12 21:52:43
    点赞
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