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我想问一下企业要将会计主管解雇，要我接任他的一半工作中，可是只帮我涨350元薪水，我不会接被辞退得话是不是有离职补偿
更新时间：2021-08-01 11:54:24
问题描述：
我想问一下
企业
要将
会计主管
解雇，要我接任他的一半工作中，可是只帮我涨350元薪水，我不会接被辞退得话是不是有
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你好！用人单位和劳动者
解除劳动合同
关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书，如果没有，视为劳动合同关系没有解除，用人单位仍需向你支付工资，如果用人单位拒绝发工资，你可以要求用人单位支付拖欠的工资和拖欠工资的
经济补偿金
，同时也还可以要求解除劳动合同的经济补偿金，标准为一个月的工资。
关于社保方面的你可以向当地的劳动保障部门投诉，劳动保障部门会责令用人单位补缴；因为广州对于社保方面
劳动仲裁
和法院是不直接处理的，需要劳动保障部门处理，如果对其处理结果不服的，可以提起
行政诉讼
。
至于社保金的标准，因你的工作地点长期在广州，应该适用广州的标准。
2021-08-01 11:47:11
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因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求
经济补偿
金。
用人单位
有未按照劳动合同约定提供
劳动保护
、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的、违法损害劳动者权益等情形之一，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2021-08-01 11:52:06
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降工资被迫离职的，如果能够证明用人单位存在过错是可以要求经济补偿的。《
劳动合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向
劳动者
支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同
的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动
合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2021-08-01 11:54:24
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