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与原单位没有解除劳动关系

更新时间：2021-08-01 11:02:31
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与原单位没有解除劳动关系
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    单位能否与工伤职工解除劳动关系，要根据具体的情况，如果存在严重违反公司规章制度，给用人单位造成重大损失或者被追究刑事责任等等情形的，是可以解除劳动关系的
    2021-08-01 10:53:38
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    原单位没有解除或终出劳动关系，可以要求原单位出具，这是法律规定的，用人单位不能拒绝，如果单位拒绝，就提请劳动仲裁
    2021-08-01 10:59:38
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    已帮助632123 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以要求单位赔偿
    2021-08-01 11:02:31
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我们在原单位没有解除劳动关系，也没有解除劳动关系，我们该怎么办
劳动者被原单位解除劳动关系需要经过下列环节：除过失性辞退外，单位一般要提前书面通知劳动者本人；向本地工会征求意见；出具解除劳动合同的证明；为劳动者办理档案和社会
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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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单位解除劳动关系
提前解除劳动合同，经济赔偿可依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定：　　第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动
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单位解除劳动关系
违法与否、违约与否，首先要看公司的规章制度是否规定以旷工几天为由开除员工，请假是否需要实现请假并得到批准。 其次，再看公司做法是否合法。 如果以上综
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我想咨询一下我和原单位已解除劳动关系，但
您好！可向劳动监察大队投诉。
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与原单位解除劳动关系了吗
你好,不可以.
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单位解除劳动关系
若在患病医疗期间的，用人单位不得解除劳动合同的。若该单位违法解除劳动合同的，可要求该单位支付赔偿金。赔偿金=月工资*工作年限*2 申报缴纳社会保险费是法律法规的
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我签了劳动合同，交了社会保障，是应届毕业生吗？
可以向劳动局投诉
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对于员工对用人单位岗位调动表示异议的情况，应如何处理？
员工对调岗有异议，应先查看劳动合同，确认是否有明确约定。无约定则与单位协商，表达自身诉求。协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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暑假工人辞职几天就可以离开
你好。可提前30天书面通知单位辞职
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如何赔偿夫妻在同一家公司被裁员？
你好，是公司无故解除劳动合同？可以主张经济赔偿金
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我是餐饮厨师，公司制度总是扣钱是合法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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我老家江西，在上海上班，还有探亲假吗
根据劳动法规定，职工享有探亲假的权利，常见处理方式包括提前向单位提出申请，单位根据实际情况进行审批。选择处理方式时，应考虑单位规定、个人实际情况和探亲需求。若单
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女儿在宠物店上班一个月，中途就发了一千块钱，月底就没有去了，其余的老板不给，说无故离职
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我是临时工干了干了5天半想离职结果他要扣我工资合法吗？并且没有旷工其他违规行为。
不合法。可先与单位协商，要求支付应得工资；协商不成可向劳动仲裁院申请仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果并执行；如仲裁仍无法解决问题，可考虑向法院提起诉讼。
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