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单位职工要求支付赔偿金
更新时间：2023-03-27 22:12:37
问题描述：
单位职工要求支付赔偿金
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你好，可以要求支付
经济补偿
，建议收集未按全额
工资
投保的
证据
2021-08-01 08:26:58
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你好，视具体情况而定
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你好，员工获得赔偿金主要有以下途径：协商解决；调解；
劳动仲裁
；诉讼；监察举报；信访。
1、协商。
劳动争议
发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，就
劳动关系
解除达成赔偿的协议。
2、调解。如果本单位有劳动争议调解委员会，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。
3、仲裁。劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、
劳动保护
规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;因法律、法规规定的其他劳动争议等。
4、诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
5、监察举报投诉。
2023-03-27 22:12:37
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