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就是我打临时工，然后被开了。现在离职，他说要等10天
更新时间：2024-07-03 17:34:52
问题描述：
就是我打临时工，然后被开了。现在离职，他说要等10天
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曹怡婷律师
服务地区：广东-河源
152-2094-0894
咨询我
如果你在等待的10天期间，公司未支付你应得的工资，你应当首先与公司沟通，明确工资支付的时间和金额。如公司拒绝支付或拖延支付，你可以根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资及可能的赔偿。
2024.07.02 10:59:43
点赞
潘为律师
服务地区：广东-深圳
175-0306-7259
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可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。
2024.07.02 10:48:05
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卓文强律师
服务地区：广东-深圳
138-2657-7953
咨询我
一般离职需要提前沟通或者协商一致
2024.07.03 17:34:52
点赞
讼亮律所律师
服务地区：广东-深圳
199-2663-4339
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您可以催促他工资尽快发放
2024.07.02 11:09:51
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找法网咨询顾问
已帮助
912177
人 · 响应时间
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如果你在等待的10天期间，公司未支付你应得的工资，你应当首先与公司沟通，明确工资支付的时间和金额。如公司拒绝支付或拖延支付，你可以根据《中华人民
共和
国劳动法》第七十九条，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资及可能的赔偿。
2024.07.02 08:51:30
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平台特邀律师
推荐
已帮助
1308757
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
在等待的10天期间，如果你找到了新的工作，是否可以立即离职取决于你与原公司的合同约定。若无特别约定，你可以与原公司协商提前离职。若公司同意，可立即离职；若不同意，则需等待或按合同规定处理。
2024.07.02 08:52:28
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
633706
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如公司在这10天期间对你进行威胁或恐吓，首先确保个人安全，然后收集相关证据。你可以向当地劳动监察部门举报，或者报警处理。同时，也可以考虑向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司承担相应的法律责任。
2024.07.02 08:53:29
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