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你好！我打算去打工，签了合同。然后，工厂的试用期是一个月个月，可以去吗？你违反合同了吗？
更新时间：2021-07-31 13:05:43
问题描述：
你好！我打算去打工，签了
合同
。然后，工厂的
试用期
是一个月个月，可以去吗？你违反合同了吗？
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试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接
解除劳动合同
无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的话公司算是违反
劳动合同法
解除合同赔偿
你违约金，正常公司肯定是有的
试用期是在合同期限内的，劳动者达不到岗位要求或者考核不合格的，公司可以提前一个月通知并且支付一个月
经济补偿金
（半年内解除劳动关系补偿金是半个月工资），但是这些是在是试用期结束后已经转正的。试用期不合符录用条件的无需提前通知，员工试用期离职提前三天通知单位。
2021-07-31 13:00:37
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根据我国
劳动法
的规定，在试用期内，
劳动者
和
用人单位
都可以随时要求
解除合同
。即，你是7月2日才签订的合同，到8月1日你都可以随时要求解除合同，并不存在违约的情况
2021-07-31 13:03:06
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可以向劳动局投诉
2021-07-31 13:05:43
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