你好,我是国有企业的员工。在矿山从事固定式带式输送机工作二十多年,按照国家规定带式输送机司机属于特殊职业。现在因为身体原因不能继续工作,但是由于企业管理者的不作为,我最初的职业不是带式输送机司机。我应

更新时间:2021-07-30 09:50:22
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你好,我是国有企业的员工。在矿山从事固定式带式输送机工作二十多年,按照国家规定带式输送机司机属于特殊职业。现在因为身体原因不能继续工作,但是由于企业管理者的不作为,我最初的职业不是带式输送机司机。我应该怎样保护身体的合法权利,谢谢!
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    相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
    第四条:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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但是单位一直让兼任司机工作(工人工作)因司机工作有夜班工作本人因病现在不能继续胜任,可以拒绝单位要求
建议亲自到当地律师事务所当面咨询,各地掌握情况不一样,像你说疾病是否和工作有是需要当地有关部门认定的。
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