本人长期从事电焊工作,不是正式职工,是否可以向公司要求相应补偿

更新时间:2020-02-11 12:24:11
问题描述:
本人长期从事电焊工作,在现在的公司工作八个月,不是正式职工,现查出尘肺早期,是否可以向公司要求相应补偿
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  • 王倩彧律师
    服务地区:辽宁-大连
    您好!用人单位向劳动者支付补偿金的前提是双方存在用工关系,并且劳动者存在工伤或职业病等情形。您在用人单位已经工作了八个月还不是正式职工,请问您与用人单位形成的是劳动关系?劳务关系?还是派遣人员?是否签订了用工合同?如果您能初步证实出现尘肺是由于现在的工作引起的,可以申请工伤,建议先与用人单位进行协商处理,协商不成需要收集证据资料进行职业病申请,经认定后才能得到职业病赔偿。
    2020.02.11 09:51:52
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    单位是否给你缴纳工伤保险?
    2020.02.11 12:24:11
    点赞
    单位有缴纳工伤保险和意外险,其他保险没有,有签订劳动合同,本人现在还没有离职,本人去年六月份入厂,入厂体检报告结果显示正常,想知道如果能要求相应赔偿,公司怎么赔偿
    2020.02.11 13:31:56
    可以要求单位承担,协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。。
    2020.02.11 15:35:41
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我已经提出辞职,也办好了手续,但还有平时加班未能调休完的工时及年休假,能否向公司要求支付经济补偿,,
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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在公司连续工作15年了,一直未签过劳动合同,现在已过退休年龄,但公司要辞退,是否可以要求补偿。
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
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我在现在的单位是无期限固定合同,但是我在现在这个单位有受过工伤,是否可以要求现在的公司对于工伤进行赔
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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在之前一直在一家私人厂子里从事电焊工作(工作年限约10年多)每年不给员工进行查体,是否会给予赔偿。
医生说得此病的主要原因与他工作环境有关,此病非家族遗传病,现在父亲马上离世3年了,厂子不会给予赔偿。
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我面试了一家公司成功了,人事告诉我需要入职体检,但费用需要自己垫付一下
如果你认为公司让你垫付入职体检费用不合理,你可以首先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果,你可以向当地的劳动监察部门投诉,并提供相关证据。劳动监察部门会对此进行
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怎样拿到公司出示员工打卡记录上下班时间
获取打卡记录的方式包括向公司申请、劳动仲裁或法律诉讼。选择哪种方式需根据实际情况判断,如公司配合度、证据充分性等。一般建议先友好协商,协商不成再考虑法律途径。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
员工私自盖公章的后果是什么?
员工私盖公章后果严重。若单位认可,则问题易解决;若不认可,需提供证据,否则可能面临单位追责,承担经济损失赔偿。操作时应谨慎,遵守单位规定。
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给公司电话请假,被算旷工,合法吗?
请假被算旷工需明确情况,如果已请假且获批,应提出异议。如未获批,可补办手续或申诉。严重情况下可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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同意包工头带领,本人未得到
包工头拖欠工资,走法律途径维权的时间因案件复杂性和当地法院的工作效率而异。一般来说,劳动仲裁程序可能需要数周到数月的时间。如果问题无法通过仲裁解决,进入诉讼程序
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公司离职后报销的健康证可以拿走吗?
你好,健康证的问题看谁办理的,谁付款的,你可以要求卫生监督局再发一张吧
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