从事餐饮行业健康要求

更新时间:2024-01-06 02:54
从事餐饮行业健康要求
汪浩
湖北识度律师事务所
汪浩
律师解答
食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员,以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。生产经营人员每年应当进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作。
法律依据

《中华人民共和国食品安全法》第四十五条
食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
如何举报餐饮行业
民法典第五十六条个体工商户的债务,个人经营的,以个人财产承担;家庭经营的,以家庭财产承担;无法区分的,以家庭财产承担。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
餐饮行业工资不给开?
劳动者在面临餐饮行业拖欠工资的情况时,应首先收集与用人单位存在劳动关系的证据,如劳动合同、工作证、工资条等。同时,出勤记录、同事证言等也可作为辅助证据。在收集证
餐饮行业267平方
你好,由市场行情决定
餐饮行业上班不打卡
可以以未缴纳社保为由单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金
我是餐饮行业?
法律分析:餐饮营业执照办理相对容易,具体取决于是公司营业执照还是个体工商户营业执照。所需材料有所不同。 一、所需材料:个体工商户注册需准备个人身份证、注册地址
乱扣工资,餐饮行业。
法律分析: 乱扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉。公司扣发工资的,可以先行协商。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。也可
你好,咨询餐饮行业
您好,我是您的律师助理。我将根据描述为您匹配合适的律师,请问想要咨询什么问题?
餐饮行业律师咨询
你好,请问你是有什么法律问题
我是餐饮行业的
你好,请问现在具体是有什么诉求