单位没有跟我签订劳动合同,能否按照未签订劳动合同的行为处理,可以按照每个月双倍工资计算赔偿吗?
更新时间:2019-01-31 09:06:26
问题描述:
律师你好,我在单位上班七个月了,单位没有跟我签订
劳动合同,就算有
合同,也不是我本人签订签字的,但是上着
社保,社保比例是按照天津市最低标准缴纳的,可是我实际工资要高出最低标准三倍,想咨询一下,能否按照未签订劳动合同的行为处理,能否得到赔偿,可以按照每个月双倍工资计算赔偿吗?
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