首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
员工在家猝死单位有赔偿吗
更新时间：2023-03-31 06:53:51
问题描述：
员工在家猝死单位有赔偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1406665
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以申请
工伤认定
申请
劳动仲裁
维权
2021-07-29 09:47:49
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1865853
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
请问是工作中当场死亡吗
2021-07-29 09:59:24
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1938793
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
在家猝死，要鉴定其猝死与公司有无关系，员工非因工死亡，用人单位并没有侵权，无需赔偿，有侵权人赔偿。员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权人但侵权人无力出赔偿的，由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇。
员工在家猝死单位一般是没有责任的。劳动者因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助费的标准一般为3个月工资，月工资按当地上年度社会月平均工资计算。
一、死亡事故理赔流程
1、速向公安交通管理部门报案。
2、向保险公司报案（48小时内）。
3、保留事故现场。
二、死亡理赔需要哪些材料
1、被保险人的身份证。
2、户口销户证明。
3、死亡证明。
：《
中华人民共和国社会保险法
》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
2023-03-31 06:53:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工突发疾病死亡赔偿
劳动合同纠纷
2005
员工在单位突发疾病死亡赔偿
按规定，对就职工突发疾病工伤死亡的，单位赔偿要看社保情况，对有社保的，有工伤保险基金赔偿，单位是不直接赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工作时猝死怎么赔偿
劳动合同纠纷
27695
员工违反操作发生工伤,员工要承担部分责任吗
民法典
3250
企业员工突发疾病死亡赔偿
单位有购买社保的，工亡职工直接享受工伤待遇，单位没有购买社保的，需要对工伤死亡赔偿承担全部责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有社保的员工发生了工伤,企业还需要额外赔付吗
社保工伤赔付
请问员工在家突发疾病死亡公司需要赔偿吗
根据《工伤保险条例》 第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用工单位有赔偿吗问用工单位有赔偿吗？父亲是公司的保安，上班期间突发脑溢血去世，请问用工单位有赔偿吗？
无故辞退属于违法辞退，劳动者在上班期间被无故辞退的，可以主张赔偿。 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工家中睡觉猝死可以要求赔偿吗？
直系亲属可以领取抚恤金，按月或一次性领取都行。社保部分可以继承。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工突然猝死的赔偿
享受非工亡待遇。有社保局或者用人单位支付赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1000
未签劳动合同,用工不到三个月,在外地招待所突然猝死,用工单位应承担什么样的责任
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；应视同工伤，享受工伤待遇。所以就你的问题需具体分析。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
705
员工家中猝死赔偿
你好，给以一定的补偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问在工厂工作的非正式员工申请夜班补贴是否有任何法律法规
应根据当地劳动局的规定确定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
490
什么是工会主席享受副职待遇的依据？什么是学校工会主席享受副校长待遇的依据？
您好，大概你什么要求，具体的怎么实施
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
420
你好，就是我们自己包的活质量没达到公司的要求，他让返工返完了还是不满意怎么办
针对返工后质量仍不达标的情况，常见处理方式有：1. 与公司协商具体改进方案；2. 寻求第三方专业意见或评估；3. 准备证据，申请仲裁或诉讼。选择时应考虑成本、效
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
学校安排工学交替合法吗被企业开除回学校要艾处分
对于学校安排的工学交替，学生应积极参与。如遇到问题，常见的处理方式包括：与企业沟通协商、向学校指导老师反映、寻求学校与企业的共同解决方案等。选择处理方式时，应充
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
295
事业单位工作人员不安点上下班，怎么抱怨他
你好，向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
煤矿合同签的四年试用期六个月的是正式工吗
对于煤矿合同签的四年试用期六个月的情况，处理如下： 1. 试用期内：您应充分了解工作职责，努力提升工作技能，以符合公司的期望。同时，注意保护自己的合法权益，如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为乙方没有劳动法律关系的主体资格是什么意思？
那就是乙方（用人单位）认为他不具备用人单位主体资格，你们之间的法律关系不是劳动关系，而有可能是其他法律关系
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职之后公司并没有说在当天或第二天之前把宿舍清理出来并且要交与宿舍管理人员合法吗
离职不退押金违法。处理方式：1. 与公司协商，要求退还押金；2. 如协商无果，保留押金条等证据向当地劳动监察部门投诉；3. 等待劳动监察部门处理结果，必要时可寻
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
玉溪律师
同城律师：
澄江市律师
峨山律师
华宁县律师
江川区律师
通海县律师
新平律师
易门县律师
元江哈律师
红塔区律师
律师解答动态
22秒前
崔斌律师
近期帮助 24288 人
男方不愿意离婚，女方要求离婚
2分钟前
周黔灵律师
近期帮助 678 人
你好，怎么要回给前男友的转账
6分钟前
崔斌律师
近期帮助 24288 人
单位让交五险一金，如果离职了，能把钱退回吗？
14分钟前
崔斌律师
近期帮助 24288 人
我是上个月跟部门主管提出的离职，有录音。但是主管不认可30天自动离职这件事情，这个月办不了离职手续
31分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34386 人
你好我咨询一下
32分钟前
朱秀娟律师
近期帮助 276 人
我找人做事先付3350验收再付清，没有去做事钱不退报警有用吗？
42分钟前
党东月律师
近期帮助 955 人
我的东西被偷了，然后被偷人的哥哥说那个东西就不陪我了，给我钱，我如果张嘴要的话算是违法吗？
42分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44753 人
男生说了会负责女生才把第一次给出现在男生说分手报警会坐牢吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
