未签劳动合同,用工不到三个月,在外地招待所突然猝死,用工单位应承担什么样的责任

更新时间：2011-02-14 17:38:28

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未签劳动合同,用工不到三个月,在外地招待所突然猝死,用工单位应承担什么样的责任

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郭会广律师
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；应视同工伤，享受工伤待遇。所以就你的问题需具体分析。

2011.02.14 17:38:28

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高宏图律师
服务地区：河北-保定 158-3085-6666

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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，应视同工伤。

2011.02.13 20:52:35

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安志明律师
服务地区：河北-保定

不知道他去招待所是干什么，如果是因公，那应该构成工伤。可以要求公司申报工伤，公司拒绝你们可以自己申请工伤认定。

2011.02.13 21:10:32

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苏静平律师
服务地区：河北-保定

如果因工死亡,就享受工伤待遇,收集与用工单位有劳动关系的证据.

2011.02.14 11:20:46

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