你好!工厂工作噪音大,现在影响听力,被工厂开除,可以向工厂要求赔偿吗?我们应该如何保护自己的利益。

更新时间:2021-07-29 09:25:58
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你好!工厂工作噪音大,现在影响听力,被工厂开除,可以向工厂要求赔偿吗?我们应该如何保护自己的利益。
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    您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2021-07-29 09:16:10
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2021-07-29 09:20:52
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我想听说我父亲在工厂工作,工厂是黑工厂。 然后工厂被没收,老板不支付工资。 怎样保护自己的权益?
劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行
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噪音职业病是如何赔偿的
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职业病赔偿标准
在工厂工作的噪音大的话听力下降,自己辞职的话可以向公司要求赔偿吗?
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿):    (一)劳动者患病或者
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请问厂里上班噪音大,现在影响了听力,可以向厂里要求赔偿吗?我们该怎么维护自己的利益
交通事故赔偿涉及有几方面内容:一方面是受害人一方如何索赔,另一方面是肇事者一方如何当赔,还有是保险公司等事故第三方的赔偿责任。 交通事故发生后,对事故赔偿最重要
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在噪音大的工厂里上班十三年,现在听力变得不好了,这算不算职业病?能不能要求公司赔偿?谢谢!
根据《中华人民共和国职业病防治法》:   第四十九条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病
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我在一工厂上班六年了,因工厂噪音大我的听力现在受到影响,工厂想辞退我,我可以找厂方理赔吗?
根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后
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工作出错被罚款直接不让去了还用赔钱吗
关于工作时的罚款问题,处理应视不同情况而定: 1. 若劳动者给单位带来经济损失,根据《工资支付暂行规定》,可从其工资中扣除赔偿费用,但扣款不得超过当月工资的2
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1680
16岁可以送外卖吗?
法律分析:送外卖需要年满18,虚岁不可以。《外卖配送服务规范》规定了外卖配送的服务机构要求、服务人员、服务流程、异常情况处理、服务质量控制和服务质量持续改进等方
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清洁工的工作时间劳动法有具体规定吗?
你好,你们一天工作多长时间呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17154
休息日被公司叫去参加消防演练可以算是加班吗?
你好,劳动法规定每天不得超过8个小时,加班一般不的超过1个小时。你可要求公司支付加班的费用,一般加班费用是150%
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1265
我在工厂找中介的时候,我一共签了两份合同,他说我们三个月没做完,把我们的工资降到了一个月14元。
合同期内降工资的处理办法是:劳动者可以到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向人民法院提起诉讼。法律依据
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就是带着满16岁未满18岁的女孩去KTV上班了
作为用人单位,应确保在招用劳动者时查验其身份证或其他有效证件,核实其年龄。同时,加强内部管理,确保不招用未满16周岁的未成年人。此外,还应对员工进行定期培训,提
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商场要求商户每周两次提前三十分钟开早会商户员工不去就要处罚商户这样合理吗
不合理。商户可拒绝接受罚款,记录并保留证据,向市场监管部门或消费者保护机构投诉,并咨询律师采取法律手段维权。
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工厂里工时少了的问题
如果和单位协商不成,你可以准备好相关证据,前往当地劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。在提交申请时,需详细填写申请表,并附上相关证据。仲裁委员会在收到申请后会进
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劳动合同上组成为标准工资+绩效工资,没有绩效考核,待岗的第一个月工资应该是全额还是标准工资
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你好律师。我有个朋友涉掩饰隐瞒所得某法通知他去签起诉书如何就被收监了。这种事还有机会申请缓刑吗
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对方是我以前的老板,欠了我5个月工资没有还,一年了,欠的欠款协议也到期了
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请问这个怎么收费
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