劳动关系未解除单位未缴五险一金

更新时间:2021-07-28 14:50:46
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    可要求单位补交的
    2021-07-28 14:41:12
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    您好,建议要求解除合同要求赔偿
    2021-07-28 14:45:01
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2021-07-28 14:50:46
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七个月未缴纳五险一金,现在想以未缴纳五险一金为由解除劳务关系需要提前多久
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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签订劳动协议,但一直未交五险一金。未与A公司解除劳动关系,未与B公司签订劳动协议,一直未交五险一金。
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如果是劳动者主动提出辞职,没有补偿,一般辞职就会停缴。 如果是公司提出,需要一些辞退通知什么的,而且还有按合同上写的工资数额补偿你,一年补一次,到合同期限为止。
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事业单位未缴养老保险,员工可随时与单位解除劳动关系吗
你好,一般需提前30日书面通知用人单位辞职。若因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的,可要求该单位支付经济补偿金。
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公司未与我签订劳动合同,同时也未替我缴纳社保,随意解除我们的劳动关系
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁,你可以获得赔偿
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