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你好，我想问一下，我在工厂工作，11月到12月请了一个月假，然后离开了。我10月份的工资只有一半合理吗？
更新时间：2021-07-28 13:44:31
问题描述：
你好，我想问一下，我在工厂工作，11月到12月请了一个月假，然后离开了。我10月份的
工资
只有一半合理吗？
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劳动者自离，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动
合同
，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2021-07-28 13:36:30
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你好！根据单位人事制度确定是否合理
2021-07-28 13:43:40
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你好，可以向劳动局投诉
2021-07-28 13:44:31
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