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劳动合同纠纷
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65岁单位签劳动合同吗
更新时间:2021-07-28 12:19:03
问题描述:
65岁单位签
劳动合同
吗
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用人单位
与
临时工
要签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、
行政法
规的规定
2021-07-28 12:15:10
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1839541
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签订劳动
合同
的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营
企业
主要必须具有
公民
资格;
劳动者
一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021-07-28 12:19:03
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17岁可以签劳动合同吗
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法定退休年龄男性60周岁,女性55周岁。退休后再工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。
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双方信息、类型及期限、工作内容、工作地点及要求、劳动报酬及支付方式与时间、劳动合同变更、解除、终止。双方签字同意即可。
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用人单位可以不用通知本人,就能直接解除无固定期合同吗?
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关于劳动合同
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我未满18岁,但公司和我签了合同,做了一星期,又把我辞退了,我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
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我从药店离职已经一个半月了然后有一个昨天过期的药老板来找让承担责任赔偿还说要起诉我这合理合法吗
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公司给我发了offer,但是在入职前一天告诉我不能入职
可以申请劳动仲裁维权
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我是网约车司机,网约车公司没有和我签订劳动合同
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办
实习生协议到期可依法处理。具体操作:1. 向劳动监察委员会投诉,快速解决问题;2. 证据充分时,向劳动仲裁委员会申请仲裁,裁决具有法律效力;3. 对仲裁结果不服
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公司会要求按原价赔偿,罚款2000英镑,合理吗?
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致,很多都是这种应该怎么解决,
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年龄48,女,申请4050办理途中,工作了一个月后离职,是否可以继续办理4050相关手续
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您好,是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛?
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