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签劳动合同的必须当天上班吗
更新时间：2021-07-28 11:24:28
问题描述：
签
劳动合同
的必须当天上班吗
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劳动
合同
约定的劳动时间，起点是什么时候？如果是当天起点，那应该当天上班
2021-07-28 11:17:22
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人 · 响应时间
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。
用人单位
必须具有法人资格，私营
企业
主要必须具有
公民
资格;
劳动者
一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021-07-28 11:24:28
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试用期必须签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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入职当天没有签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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签了劳动合同违约了怎么办
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签劳动合同违约金怎么算
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小时工必须要签劳动合同吗
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厂里上班没有签劳动合同
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KTV上班需要签劳动合同吗
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民
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入职当天未签劳动合同，之后一个月内签劳动合同，还是签署劳动合同当天？
您好，根据《劳动合同法实施条例》第五条、第六条，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
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在公司上班没有签劳动合同
可以 投诉
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公司倒闭安排我在其他公司工作。我不能得到经济补偿吗？
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公司解雇了我，有赔偿吗
实习生与用人单位建立的并不是劳动关系，所以不适用劳动法的规定，公司解除实习协议要不要赔偿，要依据签订的实习协议而定。
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员工能否拒绝将员工转移到第三方公司签订劳动合同？
你好，建议协商沟通解决
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离职员工近期是否需要承担货物损失和库存货物赔偿？
由承运人承担责任
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如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？
遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知
试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司？
实习基地的补贴通常直接补给个人，以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括：公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时，应考虑公司规定
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