你好！企业过年时放了五天婚假，但本月所有都扣了薪水，说成之后依据工作中必须调休，这一点无议。可是在具体请假时，薪水却扣了本月的全勤奖。问缘故，企业答：工作中不足日数，就得扣。我想问一下：企业那样做合理
更新时间：2021-07-28 10:11:59
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你好！
企业过年时放了五天
婚假，但本月所有都扣了薪水，说成之后依据工作中必须调休，这一点无议。可是在具体请假时，薪水却扣了本月的全勤奖。问缘故，企业答：工作中不足日数，就得扣。我想问一下：企业那样做合理合法吗？
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