极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 法律问答 > 问答详情

替工的人发生工伤如何处理

更新时间：2021-07-27 20:52:01
问题描述：
替工的人发生工伤如何处理
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
发生工伤如何处理
发生工伤如何处理
工伤索赔 10754
员工发生职业病怎么处理
发生工伤伤害后，员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤，确保员工可以依法享受工伤待遇。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同发生纠纷如何处理
合同发生纠纷如何处理
民法典 536
工伤劳动赔偿金如何计算
工伤劳动赔偿金如何计算
民法典 672
企业未交社保发生工伤如何处理
发生工伤伤害后，员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤，确保员工可以依法享受工伤待遇。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何处理相邻土地
如何处理相邻土地
民法典 499
员工发生了职业病怎么处理
发生工伤伤害后，员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤，确保员工可以依法享受工伤待遇。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工来一个半月发生工伤，请问怎么处理
员工工伤后遗症如何处理，　　工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定。工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民工发生工伤怎么处理
依法申请工伤认定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
发生工伤后怎么处理
先到劳动局申请工伤认定，认定之后再到劳动局申请工伤等级鉴定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 1675
发生工伤应怎样处理
你好！你们之间已存在劳动合同关系，应按工伤处理，先申请工伤认定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1220
工伤发生后如何处理
可以自己申请鉴定，一样赔偿
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高中毕业可以入职特殊清理师嘛
特殊清理师入职通常需要相关技能和资质。常见处理方式包括：1）参加专业培训，获取相关证书；2）积累相关工作经验；3）咨询专业机构或人士了解入职要求。选择处理方式时
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 870
公司提出的新规章制度需要员工签字，不签字也可以。
你们以后可以申请仲裁呀
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 760
我想问一下中职实习一年是否正常
具体问教委，或者学校
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
签订合同双休，工资7000；公司要改成大小周，说每月补贴200
公司改变工作时间制度时，员工有权根据自己的实际情况和意愿选择是否接受。如果员工认为新的工作时间制度不符合自己的利益或生活安排，可以与公司进行协商并提出自己的意见
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 530
是国家规定中职学生必须按学校安排实习吗？
法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拿保底工资可不不加班吗
拿保底工资仍需按要求加班。如用人单位不支付加班费，可先与用人单位协商，要求支付；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我们学校说要我们必须去实习不管是交了高三一万多的学费还是要我们去厂里实习违法吗
如学校强制实习，首先可尝试与学校沟通，表达个人意愿和疑虑。如沟通无果，可向教育部门投诉，并提供相关证据。若权益受损严重，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是遏到了跟领导顶嘴、他们全部人员加班、就我一个人不给加班
领导不让您加班并不违反劳动法。劳动法规定劳动者享有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，领导不让您加班是尊重您的休息权，符合劳动法的规定。当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
固原律师
同城律师：
隆德县律师 彭阳县律师 西吉县律师 泾源县律师 原州区律师
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 4407 人
给老板开三轮车送货把人撞了三轮车没买保险医药费和老板已经垫付6万多了这个钱有谁来承担
刚刚
李伟律师
近期帮助 37059 人
父亲的银行信用贷款儿子用还吗？
19秒前
徐丹律师
近期帮助 1461 人
劳动能力鉴定结果出来下一步怎么做
14分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 201 人
知道被告姓名手机工作单位可以起诉吗、
17分钟前
邵贤南律师
近期帮助 6181 人
被强奸了报警能不通知家长吗已经成年了
17分钟前
长沙索邦律所律师
近期帮助 150 人
我微信被封永久限制功能
19分钟前
任雪峰律师
近期帮助 11924 人
我想咨询一些问题
22分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62346 人
买断工龄含奖金吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd