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什么年龄的人不能交五险一金

更新时间：2021-07-27 14:16:01
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什么年龄的人不能交五险一金
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劳动合同纠纷 1160
从什么时间交的五险一金
法律分析：用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。 一、养
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劳务派遣合同有五险一金吗
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民法典 1391
劳务合同交五险一金吗
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民法典 2145
什么情况下不能交五险一金
单位缴纳五险一金的，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。 个人只能缴纳医疗保险和养老保险，到当地的社保中心缴纳。
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劳务合同是否有五险一金
劳务合同是否有五险一金
民法典 1827
几岁以后不能交五险一金
咨询社保部门
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五险一金缴纳什么年龄能上
根据《社会保险法》制定的目的可以看出，缴纳五险一金的作用主要有：可以维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定等。
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五险一金按什么交，在昆山交的五险一金，有什么流程
　　五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询
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今年公司给职工办五险一金，说我年龄大了不用交了，潼关县缴纳五险一金的最大年龄是怎么规定的
咨询社保中心机构 。
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五险一金到什么年龄就不能交了。
一般是离退休不到五年
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五险一金到什么年龄就不能交了
你好，建议咨询社保部门。
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非正式员工离职公司不批准怎么办？
你好提前告知即可
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微信辞职通知有效吗？
你好，有效的，如果是违法解除劳动合同，则可以要求单位支付赔偿金
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劳动合同签多个地址按哪个
按合同约定或协商确定。若合同明确约定了多个工作地点，应按约定履行。若合同未明确或需变更，双方应协商确定，确保合同内容明确，双方权益不受损害。
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在没有签订劳动合同的情况下，如何认定劳动关系？
未签劳动合同时，可多渠道证明劳动关系。具体操作包括：1. 收集工资支付凭证；2. 提供工作证、服务证等证件；3. 整理考勤记录；4. 寻求同事证言。根据情况选择
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现在可以随时辞职吗？不需要提前一个月写辞职报告吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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用工单位合同到期已经超过两年了，现在主动离职能要求用工单位经济补偿吗？
主动离职一般无权要求经济补偿。但如单位存在违法情形，员工可依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求补偿，操作包括与单位协商、收集证据、申请劳动仲裁等。
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没有签劳动合同电商公司
你好，具体什么情况？方便电话沟通吗？
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在专升本考试结束后，与相关企业签订了劳动合同会影响之后就读吗？
具体操作如下： 1. 仔细审查劳动合同，特别注意工作时间、地点、全职要求等与升学可能产生冲突的部分。 2. 若发现潜在问题，及时与企业沟通，尝试协商修改合同内
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