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从什么时间交的五险一金
更新时间：2023-04-26 00:25:40
问题描述：
从什么时间交的五险一金
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法律分析：用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。
一、养老保险养老保险缴费比例为单位21%，个人8%。
二、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%加3元。
三、失业保险失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。
四、工伤保险单位每个月为你缴纳
0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在
0.5%到2%之间。
五、生育保险单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。
六、住房公积金公积金缴费比例，最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
2023-04-26 00:25:40
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什么是五险一金
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请问五险一金交了对自己有什么好处
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
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五险一金怎么交
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五险一金的缴纳标准
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什么是五险一金
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劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
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