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劳动合同用人单位辞退员工

更新时间：2021-07-26 23:11:26
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劳动合同用人单位辞退员工
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劳动合同公司辞退
你好，是劳动合同到期公司不续约吗？公司不需要按照每工作一年补偿一个月工资
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没有劳动合同用人单位无缘无故辞退员工
可以申请劳动仲裁，主张双倍工资与经济补偿。
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单位与员工的劳动合同到期后可以辞退他吗
您好，帮您了解到，目前对于劳动合同到期有如下的内容：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的
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没有劳动合同，用人单位单方面辞退
1、没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人
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没有劳动合同辞退员工
.根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已
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我当保安没签劳动合同违法吗？
你好，可以投诉或者申请劳动仲裁维护权益。可致电详询
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面试通过了。他们说他们想让我拿着身份证给他拍张照片。会有危险吗
您好，可以报警
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我的合同到期三个月后单位才通知我续签合同，是否可以申请赔偿
你好，可以向劳动局投诉
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您是否可以申请因被公司同事欺负和排斥而辞职的补偿？
你好，拖欠的工资给了吗？因拖欠工资而离职事可以要求经济补偿的，工资满一年发一个月工资的补偿金。你也可以直接去劳动局投诉
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我急辞被当地公司扣600元工资是合理的
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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请问工厂搬迁，我不去，但53岁了有赔偿金吗？
工厂搬迁不去，常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿，或者要求继续履行合同。具体选择哪种方式，需结合个人情况、合同条款及搬迁影响等因素综合考虑。
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我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走
您好，这个你可以进行协商的
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离职没有办理任何手续，只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了
离职未办手续，应尽快补办。可联系原单位人事部门，要求出具劳动合同解除证明。如有争议，可向劳动局投诉或咨询法律专业人士，保护自身权益。
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