从未到单位报到算旷工吗

更新时间:2023-04-03 16:00:13
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    你好,按照合同公司的规章制度算
    2021-07-26 11:34:05
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    你好,公司有没有规定
    2021-07-26 11:40:17
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    你好,建议协商处理
    2021-07-26 11:41:31
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    法律分析:认定旷工符合以下条件:第
    一、没有按照用人单位规定提供劳动;第
    二、没有正当理由旷工;第
    三、没有经过用人单位同意。旷工的处理一般有以下形式:第一次旷工、通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反省;第二次旷工、通报批评给予员工警示,由主管领导进行谈话,记大过处分;第三次旷工、开除或劝退。
    2023-04-03 16:00:13
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