首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
用人单位与劳动者连续签订固定期限劳动合同
更新时间:2021-07-25 06:44:07
问题描述:
用人单位
与
劳动者
连续签订
固定期限劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1067933
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果员工连续两次和单位签订了固定期限
劳动合同
,那么经劳动者提出签订
无固定期限劳动合同
的,用人单位应当签订无固定期限劳动
合同
2021-07-25 06:37:29
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
712496
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好,可以要求签订无固定期限劳动合同的,否则您可以到
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
解决!
2021-07-25 06:40:40
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1361088
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2021-07-25 06:44:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
190
企业和劳动者签订第三次劳动合同,劳动者不建议签订没有固定期限的劳动合同的话,企业和劳动者能签订第三次
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典
684
第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗
民法典
1333
连续订立两次固定期限合同,用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同是用人单位的强制性义务吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
固定期限劳动合同能否解除劳动合同
劳动合同纠纷
320
劳动者连续跟用人单位签定了两次固定期限劳动合同,劳动者是否可以提出订立无固定期限劳动合同
劳动合同法规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
连续两次签订固定期限劳动合同的劳动者,企业是否应当与其签订无固定期限劳动合同?
无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿? 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订无固定期劳动合同后,用人单位与劳动者
不合法,劳动者应当拒绝签订。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同
支付最多11个月的双倍工资V
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同的签订必须由劳动者和用
你好,有些情况下是用人单位应该签署无固定期限的,但如果你同意签署固定期限的劳动合同,法律上也是认可的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同
从08年1月这一份开始计算,即您所说的后一份合同应当按第一份合同来处理。还需订立一次固定期限合同后,才有权提出签订无固定期限劳动合同。 很多公司认为无固定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司合并遣散应该怎么样赔付
公司合并后,遣散劳动者的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和工厂签了劳动合同,现在工厂又把我们转到另一家中介公司合法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职扣工资系数0.6合法吗?
你好,需要根据劳动合同确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人二级建造师证书签订了挂靠协议,公司不同意注销,这样可以起诉吗?
可以起诉要求返还
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,可以在医疗期解除劳动合同吗?
一、在医疗期解除劳动合同吗 1、不能在医疗期解除合同。在医疗期解除合同属于用人单位违法解除合同,可以要求用人单位支付经济赔偿金。按照劳动合同在本单位工作的年限
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我女儿学的是诚市轨道交通工程技术用人单位只用男生实习,那么女生不给实习机会怎么办
可以投诉用人单位,用工歧视,违反劳动就业法律规定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班期间喝酒,被罚款一个月工资合法吗
如对单位的处罚不服,是可以申请劳动仲裁的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好在餐饮上班没满三个月试用期急辞要扣百分之四十正常吗?
你好,不正常不合理的,可以投诉
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
临沧律师
同城律师:
沧源县律师
凤庆县律师
耿马律师
双江律师
永德县律师
云县律师
镇康县律师
临翔区律师
律师解答动态
7分钟前
唐泽栋律师
近期帮助 3186 人
15岁小孩被一群未成年小孩群殴这些小孩该怎么法律责任
7分钟前
张强律师
近期帮助 25483 人
我要售后怎么进
10分钟前
张强律师
近期帮助 25483 人
小时候随着妈妈跟五保老人一起生活过中途跟我妈妈分开了我们有义务照顾吗?
12分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9867 人
你好我叔叔拿走我家存折,称将钱暂时放进去
12分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9867 人
老板不回信息拖工资怎么办
12分钟前
罗磊律师
近期帮助 1360 人
男方买房首付是女方付款,房子是男方名字没有女方名字,男方还贷,财产怎么分配?
13分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 0 人
银行卡被司法冻结了,应该怎么办
17分钟前
赵红生律师
近期帮助 41450 人
50万申请强制执行利息怎么计算啊?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询