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劳动合同纠纷
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也已经签署了劳动合同,约定试用期一个月。8月初我口头向公司提出辞职,我想知道会有什么后果?
更新时间:2019-01-29 14:31:15
问题描述:
本人于今年4月份进入一家公司工作,也已经签署了
劳动合同
,约定
试用期
一个月。8月初我口头向公司提出辞职,但未获批准。(期间一直没有给我买
社保
)由于本人无法忍受公司的苛刻管理,于8月30号请假,后一直未回这家公司,我想知道会有什么后果?
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为劳动者参加
社会保险
是
用人单位
的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《
劳动合同法
》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳
社会保险费
的行为均为法律所禁止的违法行为。
根据《劳动法》规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:
赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
承担基本养老保险有关的罚款等费用。
赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
2019-01-29 14:20:35
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用人单位未给你交社保的做法是违法的,你可以这样做:
1、与单位协商,要求补缴社保。
2、到当地
劳动监察
大队反映情况。
3、向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴。
4、要求解除
合同
并获得经济补偿金。
2019-01-29 14:25:46
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用以下三种方法都可以查询到个人的社保情况:
1、可以持身份证到当地社保局服务大厅查询。
2、可以打当地社保局咨询电话
(12333)查询个人
保险
情况。
3、可以登入当地社保局网站,点击“个人社保信息查询”窗口,查询个人社会保险金情况。
4、咨询参保单位,让其调出在社保系统参保情况让你看。
2019-01-29 14:29:52
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公司一直不交社保,
申请仲裁
不受理可以向劳动监察投诉。
对于用人单位不缴社保,有三种途径救济,即
劳动争议仲裁
;向劳动监察或者
社会保险基金
征收机构投诉;向人民法院提起诉讼。
对于公司不缴社保,当地
劳动争议仲裁委员会
不予受理,劳动监察和社会保险费征收稽核部门一定会受理,可以向劳动监察或者社会保险费征收稽核部门投诉。
2019-01-29 14:31:15
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