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我是公司的实习生，上司让我调动部门，我拒绝调动，她拒绝调动就不干了，我那天上班就走了，我有工资吗？
更新时间：2021-07-24 17:29:29
问题描述：
我是
公司
的
实习生
，上司让我调动部门，我拒绝调动，她拒绝调动就不干了，我那天上班就走了，我有
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实习期间的工资，我国法律有明确规定不得低于同岗位、 同工种工资的80%，但现实中 起码不应低于当地
最低工资标准
，并按劳动法支付加班费， 劳保和其它福利，以下供参考，第十五条还规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于
用人单位
所在地的最低工资标准。
另外为防止用人单位侵犯职工权益,不按规定支付工资报酬,法律还规定了惩罚措施。
比如《
劳动合同法
》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2021-07-24 17:21:37
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你好，可以提起
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2021-07-24 17:26:07
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你好，具体情况是什么
2021-07-24 17:29:29
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