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五险一金可以单位全部承担吗
更新时间：2023-04-03 22:16:34
问题描述：
五险一金
可以单位全部承担吗
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你好，一般都是
公司
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2021-07-24 08:59:54
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你好，可向
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2021-07-24 09:05:24
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你好，单位需要缴纳
社保
的
2021-07-24 09:09:01
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法律分析：五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。
2023-04-03 22:16:34
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工资总额包括五险一金
6275
五险一金都是由个人承担吗
社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
全部3个答案 >
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劳务合同是否有五险一金
民法典
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五险一金自己交多少钱
社保
4628
五险一金公司全部承担。如果加上五险一金我的工资是多少。
你好，建议咨询当地社保局。
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单位必须给员工买五险一金吗
15450
公司不承担五险一金的费用
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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五险一金自己需要承担多少钱
五险一金公司与个人承担的比例大约是： 1，养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%； 2，生育保险方面：公司缴纳比例为 0.8%，个人不用缴纳；
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五险一金自己承担，疫情期间单位让我承担自己五险一金，这样做合理吗
一、什么是“五险一金”?<p>“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。<p>其中养老保险、医疗保险
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五险一金是否员工自己承担
你好，五险中的生育、工伤由单位缴纳，养老、医疗、失业保险和住房公积金由职工和单位共同缴纳，五险一金由单位代扣代缴；目前正值疫情期间，如果单位受到影响，五险一金可
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请事假五险一金单位及个人的都全部自己承担吗
劳动合同中应当规定由用人单位缴纳五险，对一金没有要求，因此如果没有规定则违法。根据《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (七)社会保险。可见，在劳
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保险不是你承担一半，一金你要承担一半。
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实习医院不给实习生放国庆假，如何举报投诉
按实习合同约定处理此事
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他突然辞职了。我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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在试用期内离职是否会对下一份工作产生影响？
试用期内离职的处理方式包括协商解除和依法解除。选择时需考虑离职原因、合同约定及双方协商情况，确保离职过程合法合规，同时保障自身权益。
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想辞职，但是怕她不退还押金，该怎么办？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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员工提前一个月离职，公司缺人怎么办？
你好，可以到劳动局投诉
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我跟传媒公司签了达人合作协议，但是并没有正式去上班，跟运营提了离职。想解约可以吗解约可以吗？
劳动合同中可以约定解约的条件。例如双方可以约定单位拖欠工资、不缴纳社保、劳动者严重违反单位的规章制度时解约。双方的约定不得违反法律、行政法规的强制性规定。法律依
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我跟公司签的实习协议是到今年的7月31日，我现在想离职公司不给我实习协议，但国家规定实习生满3个月就
您提到国家规定实习生满3个月就可以要求公司签发实习证明。确实，根据中国的相关法律，实习生一般需要实习满三个月才能获得实习证明。由于您已经实习了一年，您完全有权要
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要薪资被中建拉黑怎么解除
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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