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你好，打扰一下。我们必须提前一个月辞职，但是如果我们提前一个月辞职，我们就不会辞职。如果我们必须推迟几个月呢？
更新时间：2021-07-24 09:03:47
问题描述：
你好，打扰一下。我们必须提前一个月
辞职
，但是如果我们提前一个月辞职，我们就不会辞职。如果我们必须推迟几个月呢？
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劳动者
辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请
劳动仲裁
解决；
2021-07-24 08:54:33
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劳动者辞职需要提前一个月以书面形式提出
2021-07-24 08:59:23
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你好，辞职一般要等下一个月和
其他
员工一起发放
工资
，若之后还在拖欠，你可以向
劳动监察
大队投诉
2021-07-24 09:03:47
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