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劳动合同纠纷
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公司可否单方面解除劳动合同
更新时间：2021-07-24 07:34:33
问题描述：
公司
可否单方面
解除劳动合同
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需要审核单方面解除劳动的合法性与合理性，如果属于违法解除，则要承担
经济赔偿
金
2021-07-24 07:32:18
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单方劳动
合同
的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
2021-07-24 07:34:33
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员工能否单方面解除劳动合同
劳动合同纠纷
680
公司可否单方解除劳动合同
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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单位单方面解除合同吗
民法典
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如何单方面解除劳动合同
劳动合同纠纷
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劳动者可否单方面解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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公司单方面解除合同赔偿标准
民法典
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公司搬迁能否单方面解除劳动合同
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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公司单方面解除劳动合同
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳
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公司单方面解除劳动合同
公司辞退你是违法的，可以要求公司支付赔偿金，如需帮助，可来电咨询。
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公司单方面解除劳动合同
若你认为公司非法解除劳动合同，可以收集证据申请劳动仲裁维护自己合法权益。
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公司单方面解除劳动合同
你好：公司应该培训，是公司违法。可以仲裁
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公司单方面解除劳动合同
这是可以赔偿的。劳动仲裁会支持你的请求。如对回答满意，请按采纳！
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兼职未签合同能随时辞职吗？
最好提前30天书面通知用人单位
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请问工作两周没签合同可以直接辞职吗？
通常按照合同情况处理
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员工请假扣工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动合同不给员工会犯法吗?
违法。处理方式：1. 与公司人事部沟通索要劳动合同；2. 若公司拒绝，向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁，要求公司提供劳动合同并承担相应责任。
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请问我试用期三个月，我该怎么办
劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月，劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同
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试岗期签了合同，试岗结束觉得不合适，不准备入职，公司不给工资合法吗
不合法。具体操作：1. 与公司协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉并提供证据；3. 等待劳动监察大队处理，或考虑进一步申请劳动仲裁。
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你好，员工部胜任岗位解除合同，赔偿1个月，公司不服，可以上诉吧
具体什么情况可以描述一下
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我今年5月份工作满1年，那我今年的年休假有几天？
职工累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天的带薪年休假。因此，如果您在今年5月份工作满1年，那么您在满足条件的情况下，今年的年休假应当是5天。
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