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劳动合同纠纷
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用人单位不和劳动者签订劳动合同
更新时间:2021-07-24 07:27:10
问题描述:
用人单位
不和
劳动者
签订
劳动合同
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可以催告其签订,否则与其解除
劳动关系
2021-07-24 07:24:35
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劳动
合同
,是用人单位(包括
企业
、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的
协议
。
2021-07-24 07:27:10
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不与劳动者签订劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
6795
劳动者原因不签订劳动合同
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
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用人单位和劳动者未签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
631
劳动者与用人单位签订劳动合同后,用人单位接受全部劳动合同,不向劳动者签订劳动合同。
劳动合同无效的法律后果: (1)劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动
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用人单位不向劳动者签订劳动合同是违法的吗
公司违法解除劳动合同赔偿的法律依据: 《劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用
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用人单位不与劳动者签订劳动合同
你好,劳动者可以向劳动监察大队投诉,还可以主张不签订劳动合同的双倍工资。
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用人单位不与劳动者签订劳动合同
你可以去劳动仲裁仲裁
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用人单位不与劳动者签订劳动合同
可以申请,详情请来电或到律所详询!
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用人单位不与劳动者签订劳动合同
工作的1年内,可以要求2倍工资,1年后,要求无固定期限合同
全部2个答案 >
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三月份发80%的工资,合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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如果销售人员的业绩不达标,能否解雇他们?
您好,可以申请劳动仲裁,希望可以帮到您
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先问一下如果工作六年,如果续约怎么签
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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我准备辞职,2022年以前工资扣款能否让公司支付?扣款时我认为不应该承担责任
针对工资扣款问题,常见的处理方式包括与公司协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑扣款原因、证据充分性、时间成本等因素,以维护自身权益。
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我在这所学校工作了18年。现在我被告知我被解雇了,因为我没有教师资格证书。我能得到一年一个月的补偿吗
学校存在违法解除劳动合同的情形,你可主张双倍的经济补偿金
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大学学校专业是校企合作的可以自主去实习吗?
自主实习需在不同情况下采取不同处理方式:1)若学校对实习单位有明确要求,应优先考虑校企合作单位实习;2)若个人有特殊实习需求,可提前与学校沟通,说明原因并申请自
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我提前一个月辞职了。要是我不放手呢?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期签了2个月劳动合同,但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗?
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和通知解除。如双方达成一致,可协商解除;如单位不同意,劳动者可在试用期内提前通知单位解除劳动合同。
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