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重庆什么情况不用签劳动合同
更新时间：2023-04-03 22:31:17
问题描述：
重庆什么情况不用签
劳动合同
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在任何情况下都要签订 即使
劳动者
不同意签订 也不能不签
2021-07-24 06:30:32
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你好可以向
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大队举报
2021-07-24 06:35:27
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需要根据用工单位的性质
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工地没有签
合同
可以去劳动局举报，依据我国相关法律的规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，并且要求用人单位支付二倍工资。
2023-04-03 22:31:17
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什么情况劳动合同无效
劳动合同纠纷
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一般什么情况要用劳动合同
（1）采取欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
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影响劳动合同履行的情况
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什么情况签劳动合同 劳务合同
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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合同履行情况填什么
民法典
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在没有签劳动合同的情况怎么要
什么事情 ？
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关于劳动合同终止的情况是什么
协商不成 到发生所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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劳动合同终止的情况是什么
一、离开单位后的社会保险： 1.办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。 2.办理转出手续后以个人身份
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在没有签劳动合同的情况
你好！可以有医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、伤残赔偿金等费用。如需帮助,你可以带上你的相关材料联系我，我给你作出具体分析，保护你的合法权利。
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在没有签劳动合同的情况
如你是在上班期间受伤的，这就属于是工伤，就适用《工伤保险条例》的规定，因为你的材料传达的信息不多，所以就没法具体的回答你的问题，如有困惑的地方，希望你带上你的具
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您好公司没有理由解雇45岁的员工进行赔偿
你好，可以向劳动局投诉
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公司搬迁现场，安排员工出差。公司强迫我们在其他地方工作是违法的吗？
您上班多久了呢？我可以帮您
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签订劳动合同的员工因病去世的补偿是什么？
这种情况可以主张相应的非因公死亡待遇
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现在我们单位的领导要求员工在四部曲中购买阳明心理学课程2800元。这种行为合法吗？
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劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，
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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
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单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以，要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单位拒绝，员工可寻求法律援助，维护自身权益。
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