首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
签完的劳动合同单位不给我咋办
更新时间：2023-04-03 22:52:40
问题描述：
签完的
劳动合同
单位不给我咋办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1184766
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可申请
劳动仲裁
维权
2021-07-23 20:45:32
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1987019
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你可以申请劳动
仲裁
维权
2021-07-23 20:48:48
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
468050
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，建议及时要求
用人单位
补签订
合同
，如果不签可以去投诉。
2021-07-23 20:52:35
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1789613
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析：公司不给劳动合同由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2023-04-03 22:52:40
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签完劳动合同公司不给我应该怎么办
劳动合同纠纷
265
公司劳动合同签完后人事一直不给
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
签了合同违约可以不退定金吗
民法典
977
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1429
公司签劳动合同但是不给我
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
民法典
2458
如果公司签完劳动合同不给员工劳动合同我们用该怎么办
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不给签劳动合同
无论是员工，还是单位人资，很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的，公司都无需支付经济补偿。实际上，依据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位不签劳动合同
单位应当支付双倍工资，最高为11个月，申请仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位不签劳动合同
你好，根据《劳动合同法》相关规定，你可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并要求单位支付双倍工资、经济补偿金。 具体可电话咨询或到附近律所详细咨询。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位不签劳动合同
可以离职，要求赔偿
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位不签劳动合同
属于劳动关系，单位不订立劳动合同违法，可以要求支付双倍工资、补缴保险，解除劳动关系的，还有经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果合同到期，用人单位不和我续签或换工作地，我任何维护我的权益。
合同到期后，如果用人单位既不续签也不支付经济补偿金，你可以首先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职写全月无休离职证明可以写全月无休吗？
从法律角度出发，针对离职证明中是否写全月无休的问题，具体操作如下：1. 若实际全月无休，证明中应明确记录并注明原因，如工作需求等；2. 若存在超时工作或违反劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上个月清明法定假3天，公休4天，公司因为法定假所以扣除一天工资，合理吗？
工资扣除问题应分情况处理：1. 如公司误扣，提供出勤记录等证据，要求公司纠正；2. 如公司制度违规，指出法律依据，要求公司改正并补发工资；3. 如公司拒绝改正，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职申批表写全月无休离职证明可以开全月无休吗？
当离职证明中写有“全月无休”等不实内容时，首先应与人力资源部门沟通，要求更正为真实情况。如公司不予更正，可收集相关证据，如考勤记录、劳动合同等，向劳动仲裁机构提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
船舶搬迁劳动纠纷请律师费用是多少
在劳动争议诉讼中，需要交纳的费用有诉讼费、律师代理费、除去必要的差旅费和文印费。其中律师代理费的费用会较高，具体的费用多少需要双方进行协商确定。法律依据：《诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签署劳动合同有违约金吗？，法律依据是什么
如果当事人之间签订的劳动合同中设置了服务期约定、竞业限制约定的，有违约金。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
根据工厂提到的22天制，如果一个月有21天，基本工资将支付21天。工资将扣除一天。这合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司可以单方解除合同的约定是否有效
单方解除劳动合同有法律效力。因为解除权属于消灭性形成权，即因形成权的行使而使既有法律关系消灭的权利。劳动者单方解除劳动合同，行使的是消灭性形成权，一经行使，便产
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
威海律师
同城律师：
荣成市律师
乳山市律师
文登区律师
环翠区律师
律师解答动态
刚刚
韩信德律师
近期帮助 7860 人
我把私家车过户到一家租赁公司名下,还是我自己,并且车子也是我本人在开,这样存在风险吗
4分钟前
冯忠山律师
近期帮助 1223 人
计算机著作权纠纷
5分钟前
周于炜律师
近期帮助 8189 人
想咨询下两个小孩在学校，一个小孩在另外一个小孩的后面，前面的小孩不知道后面有人
6分钟前
周于炜律师
近期帮助 8189 人
你好，我是开挖机司机，在上班期间，碰到了一个水管，但是没有坏，没影响公司生产，要罚款一万，合理吗？
7分钟前
张晓鹏律师
近期帮助 4935 人
你好郑州，天津，北京的律师咨询
7分钟前
周于炜律师
近期帮助 8189 人
这个需要钱吗？
7分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12702 人
打人事件怎么处理
8分钟前
何江律师
近期帮助 35112 人
我不知不觉点了一下网贷，借了1300，三天时间还2500多。这算不算高利贷？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
