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员工的不法行为单位免责

更新时间：2021-07-23 13:45:58
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员工的不法行为单位免责
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免责条款的法律规定
免责条款的法律规定
民法典 459
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民法典 377
员工免责协议有法律效益吗
免责协议有法律效力的情形包括： 1、必须是双方真实的意思表示； 2、必须经合同双方协商同意； 3、必须符合社会公共利益和善良风俗； 4、必须合理分配当事人双方的
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一般保证人在什么情况下可以免责
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民法典 330
我单位有一员工，超过退休年龄，并签了意外和工伤免责承诺书。现发生了工伤事故，单位可免责吗
发生工伤事故如何处理？<p> 一、用人单位<p> (一)发生事故后，用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费；工伤认定后，符合规定的工伤医疗费
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厂方能否根据免责条款而对工人工伤事故免责？
1、如果你和用人单位私了的话，可以要求按照工伤进行赔偿。如果你要起诉的话，由于你已经超过了工伤认定的时效，因此你只能按照人身损害赔偿要求。 2、工伤赔偿的项
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公司与员工免责协议
双方可以进行相关的约定。如有困难可委托律师协助起草协议。
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关于员工与公司免责的承书
你好！根据你的描述来看，是无法免责的，不论是否有签订协议只要对方在工作时间工作地点因工作原因受到伤害，都是需要承担责任的，对方已经到了退休年龄可直接办理退休手续
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我想在家盖房子，为了避免过程中出现的各种意外，我应该怎么做才可以完全不需要付法律责任，和免于赔款。
你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、建议建议签订周密完备的合同，并聘请有资质的建筑公司承建。二、因此类事务涉及复杂
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公司可以免责吗
本案可以争取。结果如何，还要看证据和操作方式。若需帮助可电话联系，我详细了解情况后，可为您进一步分析并制定处理方案。
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假如实习生犯了错误，会不会被解雇？
按单位制度和劳动合同约定处理
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超长加班，本人能否立即解除劳动合同？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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我是暑假工人，我现在要辞职该怎么办
您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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大学生和公司签订的实习协议还没有到期，能不能辞职？
按照合同约定执行
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今天面试签了一份非专业人员合作协议，这些合法吗？
你好请问是找到了猎头公司或者劳务公司吗
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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责
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你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？
保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来
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