员工被处罚属于劳动争议吗

更新时间:2023-04-03 23:50:32
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员工被处罚属于劳动争议
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    员工对用人单位处罚不服产生争议的,属于劳动争议,劳动者可以在一年内申请劳动仲裁的。以下争议属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;其他。
    2023-04-03 23:50:32
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