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劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同为到期公司单方解除
更新时间：2023-04-04 00:39:16
问题描述：
劳动合同
为到期
公司
单方解除
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你好，你在公司工作多久了
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法律分析：劳动
合同
到期，用人单位可以单方面解除
劳动关系
，需要按照国家相关法律法规的规定支付补偿金，如果符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位单方面解除劳动合同关系，属于违规解除劳动合同需要按照国家相关法律法规的规定支付赔偿金。
2023-04-04 00:39:16
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用人单位单方解除劳动合同
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用人单位单方解除劳动合同
劳动法:第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后
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1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资
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公司单方面解除劳动合同
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看情况能不能的
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劳动合同到期解除
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公司单方解除劳动合同
你可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金.
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公司单方解除劳动合同
可以要求公司继续履行合同或者按规定补偿。协商不成可以仲裁。
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我急辞被当地公司扣了600元工资合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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实习生每天工作12小时是否违法
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本人为工厂工人。有没有给我们的一些员工放假违反劳动法？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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你好，我想问一下。我们公司从深圳龙华区搬到坪山区，员工不去有没有钱赔
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您好我今年满53进入54岁跟单位签了两年合同，昨天老板开除了我，请问单位是否可以算补偿金呀？
可以。如单位合法解除，按年限支付补偿金；如单位违法解除，应支付双倍赔偿金。具体操作：保留证据，与单位协商，或向劳动仲裁委申请仲裁。
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