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保底工资三个月，才满三个月我辞职离开了，最终一个月发我计时工资，正常吗？
更新时间：2021-07-22 19:17:30
问题描述：
保底
工资
三个月，才满三个月我
辞职
离开了，最终一个月发我计时工资，正常吗？
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有
劳动纠纷
，离职一年内申请
劳动仲裁
《
劳动争议
调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-07-22 19:09:55
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