你好，我是大四实习生。18年5月底来到现在的公司实习，12月左右签订了三方合同。但是，今天社长实际上解约了。我在公司没有犯错。在这种情况下可以申请补偿吗

更新时间：2021-07-22 18:34:34

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你好，我是大四实习生。18年5月底来到现在的公司实习，12月左右签订了三方合同。但是，今天社长实际上解约了。我在公司没有犯错。在这种情况下可以申请补偿吗

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第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

2021-07-22 18:28:09

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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题

2021-07-22 18:31:53

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

2021-07-22 18:34:34

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