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您好，职工休假10天，半途遇上礼拜天，是不是扣工资？
更新时间：2021-07-22 10:09:06
问题描述：
您好，职工
休假
10天，半途遇上礼拜天，是不是扣
工资
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劳动监察部门
进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
。
2021-07-22 10:05:09
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如果有争议，可以向劳动局监察大队投诉
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病假要扣工资吗？
劳动合同纠纷
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上个月，孩子刚出生就生病了，请了七天假。目前，工资支付后，雇主还会计算休假间隔的周末，并给我11天的
请假期间劳动者没有付出劳动，公司不发放工资，但是不应该扣工资。 制度工作时间的计算： 年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季
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法定带薪年假要扣绩效工资吗
法定带薪年假
病假多久扣绩效工资
病假工资资讯
扣了10天的工资，可是4.5号是国家法定节假日，这天的工资应不应该扣？还是10天？
正常上班一般不可以被扣钱，而按照规定任何人都不得随意扣劳动者钱的。 劳动者可以到当地劳动保障部门维权。
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年休假扣绩效工资吗
年休假工资
你好，员工请假10天，中途遇见周末，是否扣工资？
你好，参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
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请假一礼拜，5天，为什么要扣7天的工资？礼拜六礼拜天也算吗？
如果女方在婚姻存续期间，把工资花完，用于双方的共同生活开支。那么，应该按照合法支出处理。如果女方属于恶意消费，那么就具有损毁共同财产之嫌。 根据《婚姻法》第
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这次国庆节期间，我公司放假了5天，请问这5天员工没有上班，那么员工基本工资，是否可以扣除不放呢？
劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不
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1.公司决定春节放假15天，员工休假超出8天，要扣工资，2.加班时间是怎么计算？
公司自己安排十五天，不是员工的错，不能扣工资。每周不超过44小时仍合法。
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产假后上班，公司不给哺乳期妇女休班，并且满勤为30天，休假一天就要扣工资，请问这样合理吗？
这样不合理，可以提劳动仲裁解决
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根据合同约定和实际情况确定。如合同规定附件需盖章，则必须执行。若合同未明确规定，可根据交易习惯或双方协商确定。同时，加盖印章时应确保清晰、规范，以维护合同效力。
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合同无效条款不可随意约定。处理时，若条款违法或损害公共利益，应直接删除；若条款显失公平，可协商修改；若合同整体无效风险高，建议重新起草合同。确保合同合法有效，保
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在线看下我的协议进展情况
查询协议进展情况，通常需联系协议相对方或负责执行协议的相关部门。可通过邮件、电话等方式了解协议履行情况，也可要求对方提供进度报告。若涉及法律纠纷或需法律意见，建
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