我想问一下，公司协商解约赔偿是前12个月的平均工资，其中包括产假哺乳假怎么计算？

更新时间：2021-07-21 15:07:10

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我想问一下，公司协商解约赔偿是前12个月的平均工资，其中包括产假哺乳假怎么计算？

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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?
(１)　正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?
(２)　独生子女假增加３５天； ?
(３)　晚育假增加１５天； ?
(４)　难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天；吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?
(５)　多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?
(６)　流产假：怀孕不满２个月１５天；怀孕不满４个月３０天；怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天；怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天；男配偶享受10天的陪产假。

2021-07-21 15:02:59

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哺乳假工资标准是：
1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就可以了，生育津贴下来，归企业。
2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
3.对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

2021-07-21 15:05:32

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你好，产假期间的工资是需要公司足额支付的。该期间的工资公司应当足额支付并计算在月平均工资里

2021-07-21 15:07:10

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