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现在财务方面的工资试用期是1500，不合法吗？公司口头约定试用期后是3000，这是合法的吗？
更新时间：2021-07-21 10:27:19
问题描述：
现在
财务
方面的工资
试用期
是1500，不合法吗？
公司
口头约定试用期后是3000，这是合法的吗？
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只要劳动者与用人单位之间存在
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，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，用人单位在试用期期间不为劳动者缴纳社保的，是一种违法行为。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2021-07-21 10:17:24
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2021-07-21 10:22:46
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您好，可以投诉的
2021-07-21 10:27:19
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现在财务方面的工资试用期1500，合不合法？公司口头约定试用期过后是3000，这样合法吗？
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