公司规定病假按事假扣合法吗

更新时间:2023-04-04 07:57:21
问题描述:
公司规定病假按事假扣合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1368678 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,要看具体扣多少了
    2021-07-21 05:30:47
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助545523 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    事假用人单位可以批或者不批的,这个国家没有明确规定的,建议与用人单位协商解决。病假如果符合条件的,用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。 另外病假期间用人单位应支付病假工资的。
    请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的,用人单位应当依法批准。请事假是需要扣工资的。
    2023-04-04 07:57:21
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
病假和事假怎么扣工资
病假和事假怎么扣工资
劳动合同纠纷 1983
关于病假事假休假的规定
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
病假 事假支付工资规定
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司的病假和事假一样,无论是病假还是事假,都按事假扣工资,请问合理吗?如何维护?
劳动者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资;劳动者请病假的,如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的,用人单位应当按照当地工资的80
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问,单位内部规定病假按照事假扣工资是否违法?
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
病假按事假扣工资合理么?
不合理,劳动部门投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司规定请假一天扣500元不管病假事假合法吗
不合法,请假期间可以没有工资
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事假病假的规定。
病假工资的计算,首先必须确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%,具体根据本地政
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我想咨询劳动纠纷。需要咨询一下价格和追到赔偿的机会大不大。
劳动纠纷可仲裁或诉讼。仲裁需提交申请书和证据,等待开庭;诉讼需起诉状和证据,一审不服可上诉。处理时需保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
如何检查一个人在哪里工作
你好,你可以通过社保去查
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是临时工,以前一个人一个岗位,现在突然一个人要干两三个岗位,天天要跑前跑后,突然腿疼,
如果工伤认定成功,您可以携带工伤认定决定书等相关资料,向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。具体申请流程可能因地区而异,建议您咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
周咏洁律师
近期帮助 1414 人
有我现男友跟他前妻的合照与亲密的照片跟文案我怀疑我现男友并没有离婚怎么办?
2分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1140 人
你好,打扰你一下请问一下自己家的老房子拆了以后原来的这地皮自己还能在上面重建房子吗?
4分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1140 人
朋友带我赌博,然后我输了5-6k
6分钟前
赵振清律师
近期帮助 23580 人
老人心脏搭桥,需要在重症监护室待一天,又过了一个小时左右告知救不活了,医院有责任吗
6分钟前
宁艳玲律师
近期帮助 11013 人
民间借贷,2万元月息2分,后被驴打滚
19分钟前
吴佳炫律师
近期帮助 1367 人
细节或证据不足
20分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 29036 人
我家孩子发烧40度去找社区医生看病,结果导致药物过敏。医生要负责任吗?
29分钟前
蒋爱兵律师
近期帮助 26837 人
我妻外舅按揭袋款一部分,大部分我们付了全款,现把房屋产权更改我们名下
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询