你好,我是孕妇,怀孕三个多月了。我在百货公司工作,店里突然说要离开店,公司说我们要去远处,我去不方便,晚上十点下班,公司让你离开。

更新时间:2021-07-20 23:15:40
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你好,我是孕妇,怀孕三个多月了。我在百货公司工作,店里突然说要离开店,公司说我们要去远处,我去不方便,晚上十点下班,公司让你离开。
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    劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护,比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。   法律规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
    对怀孕七个月以上的女职工,也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。   不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。   《劳动法》第六十一条规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
      不得安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动。   第六十一条还规定,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。   第六十二条规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。
      不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。   第六十三条规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
      不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间,延长工作时间和夜班劳动。
    2021-07-20 23:09:10
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    你好,找劳动监察大队解决
    2021-07-20 23:11:09
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    建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
    2021-07-20 23:15:40
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合同具法律约束需满足一定条件。包括:当事人具备民事行为能力,合同内容真实且合法,双方签名或盖章确认。若涉及特殊行业,还需办理相关批准手续。确保合同有效性是保障双
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假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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