?合同经济补偿,失业补偿,还有什么补偿?

更新时间:2019-01-28 08:44:57
问题描述:
我想请问下,07年7月在一个生产私营企业工作之11年11月底一个3年合同以到期,第2份合同至12年12月底。公司是多劳多得的资薪。没有底薪的。。公司因销售不景气在合同没到期,没提前通知我的情况下把我辞退。请我可以要求公司给我什么样的赔偿。。。?合同经济补偿,失业补偿,还有什么补偿?
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    出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
    2严重违反用人单位的规章制度的。
    3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
    4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
    5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
    6被依法追究刑事责任的。
    9除此以外,其他情形下,用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
    2019-01-28 08:39:03
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    未达到退休年龄失业了,如果符合领取失业保险金条件的,劳动者可以在解除劳动关系后60日内办理失业保险金领取登记,按月领取失业保险金。
      失业金领取条件:
      失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
      
    (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
      
    (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
      
    (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
      
    (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
      
    (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
      
    (6)法律、法规、规章规定的其他情形。
      《社会保险法》
      第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
      
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
      
    (二)非因本人意愿中断就业的;
      
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
      第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
      第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
      第四十八条失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。
      失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
    2019-01-28 08:42:03
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    劳动合同期满后,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付《劳动合同法》
    46、47条的规定支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。
      如果符合《劳动合同法》14条的规定,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。
    2019-01-28 08:43:33
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    违法的,你可以搜集证据到你们单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求赔付相关费用。
    不签合同的,可以要求支付六个月的双倍工资没有缴纳社保的可以要求补缴社保或赔偿损失
    至于犯错扣钱,这个情况你说的比较笼统,请详细表述
    没有劳动合同,你需要搜集的证据:工资条、工资卡、工作证、工作服、证人证言等一系列能够证明你与你单位存在事实上劳动关系的一切材料。
    2019-01-28 08:44:57
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