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事业单位合同到期，单位提出不再续签，单位是否应该给予经济补偿

更新时间：2016-12-15 16:37:41
问题描述：
事业单位合同到期，单位提出不再续签，单位是否应该给予经济补偿
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    您好 单位不续签的 需要支付经济补偿金的
    2016.12.15 10:12:32
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    已帮助906405 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好，要支付经济补偿金的
    2016.12.15 10:20:03
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  • 任丽丽律师
    任丽丽律师
    服务地区：北京-北京
    到期不续签，单位需要支付经济补偿金，不支付可以申请劳动仲裁
    2016.12.15 10:19:10
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京
    劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
    2016.12.15 10:26:15
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    你好，应当支付经济补偿金
    2016.12.15 10:42:03
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  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京
    你好，建议人社局投诉
    2016.12.15 10:52:08
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  • 翟建律师
    翟建律师
    服务地区：北京-北京
    你好，需要支付经济补偿金
    2016.12.15 10:58:58
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  • 任英男律师
    任英男律师
    服务地区：北京-北京
    可以主张按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。
    2016.12.15 11:19:05
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  • 邹伙发律师
    邹伙发律师
    服务地区：北京-北京
    您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
    对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
    2016.12.15 11:49:02
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  • 刘蕾律师
    刘蕾律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以要求经济补偿
    2016.12.15 16:37:41
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