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事业单位合同到期，单位提出不再续签，单位是否应该给予经济补偿
更新时间：2016-12-15 16:37:41
问题描述：
事业单位合同到期，单位提出不再续签，单位是否应该给予经济补偿
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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您好 单位不续签的 需要支付经济补偿金的
2016.12.15 10:12:32
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2016.12.15 10:26:15
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好，建议人社局投诉
2016.12.15 10:52:08
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平台特邀律师
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1379031
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您好，要支付经济补偿金的
2016.12.15 10:20:03
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任丽丽律师
服务地区：北京-北京
到期不续签，单位需要支付经济补偿金，不支付可以申请劳动仲裁
2016.12.15 10:19:10
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
你好，应当支付经济补偿金
2016.12.15 10:42:03
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翟建律师
服务地区：北京-北京
你好，需要支付经济补偿金
2016.12.15 10:58:58
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任英男律师
服务地区：北京-北京
可以主张按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。
2016.12.15 11:19:05
点赞
邹伙发律师
服务地区：北京-北京
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
2016.12.15 11:49:02
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刘蕾律师
服务地区：北京-北京
您好，可以要求经济补偿
2016.12.15 16:37:41
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