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小时工，当时有事，就离开了，现在发工资的时候为什么没有工资呢？
更新时间：2021-07-19 16:04:29
问题描述：
小时工，当时有事，就离开了，现在发
工资
的时候为什么没有工资呢？
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《
劳动合同法
》第八十五条规定
用人单位
有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条规定
工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向
劳动保障
部门投诉。
如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
2021-07-19 15:56:50
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可以去劳动局投诉
2021-07-19 16:03:03
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试用期上班了几天不做了，工资能拿么？
劳动合同纠纷
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在KTV上收银员好几个月，控制工资，上班10天，现在有急事回家，不要，他们说领工资，现在去了就不给工
要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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压的工资辞职后会发吗？
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试用期工资是正式工资的多少
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你好，上个月每人上班21天，因家里有事辞职了，我想问问，这个月发工资，能给我工资吗？
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
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辞职工资什么时候发
辞职工资
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉
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在ktv上班，不发工资，也没有合同，要工资的时候，老板就说没钱发
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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招聘时说，安天算工资，可是发工资时，干活一天的没有工资，干两天的有工资，请问这是怎么回事，
可以申请劳动仲裁维权 。
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上个月上了25天班，然后就没去了，今天是发工资的时候，但没发工资！是不是自己走的就没有工资啊？
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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本人报名驾校不想学开车，但合同上写的不退费
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我想商量一下，当微信聊天记录与合同不一致时，我先签了合同，聊天记录在后面
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建议去协商解决吧
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买了一个猫，签了合同要在他们哪里每一个月冲300元买猫粮
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被他们公司索要350元材料管理费我买车合同里根本没写什么管理费请问他们收这个钱合理吗？
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