招聘时说,安天算工资,可是发工资时,干活一天的没有工资,干两天的有工资,请问这是怎么回事,

更新时间:2018-11-21 20:18:03
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招聘时说,安天算工资,可是发工资时,干活一天的没有工资,干两天的有工资,请问这是怎么回事,
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2位律师解答
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以投诉的,需要帮助可以联系!
    2018.11.21 20:10:52
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    可以申请劳动仲裁维权 。
    2018.11.21 20:18:03
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实习期一星期,问工资,老板却说,实习期那七天是没有工资的,这合理么?
正常情况下应该是有的,但不确定你进公司的时候是否签订了劳动合同。不论是否有试用期,工资都应该正常支付,可以按天计算。如果没有合同,根据新劳动合同法第七条之规定,
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招聘时说,安天算工资,可是发工资时,干活一天的没有工资,干两天的有工资,请问这是怎么回事,
干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动
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我想问问没有签合同,做工26天,之前说的试用期一周,有工资,辞工后要工资的时候,公司说前半个月
你好,这样是不合法的,只要在那上班都是应该有工资的。可以向劳动监察投诉,也可申请劳动仲裁,要求支付工资。
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我在苏州这边上了8天班,想要辞职,老板说没有工资,要上满一个月才有工资,难道就没有工资吗?
单位应当支付工资,协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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说的和合同不一样咋办
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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