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我在工厂工作了六年，现在不想干，上司不让我去，没有劳动合同，我该怎么办？
更新时间：2021-07-19 10:58:55
问题描述：
我在工厂工作了六年，现在不想干，上司不让我去，没有
劳动合同
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（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请
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1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《
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》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动
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法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资；
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
2021-07-19 10:52:33
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你好，可以申请劳动
仲裁
2021-07-19 10:54:34
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，申请劳动仲裁要求赔偿
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工作一年没签合同，可以通过法律状告公司吗？
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员工在劳动合同试用期，企业是否需要给他买社保
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我在这打工已五十天了，扡到现在没发，可我没签劳动合同，现在我不想干了，请问我该怎么办？
1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的
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2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！
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公司给我发了offer，但是在入职前一天告诉我不能入职
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我是网约车司机，网约车公司没有和我签订劳动合同
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实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办
实习生协议到期可依法处理。具体操作：1. 向劳动监察委员会投诉，快速解决问题；2. 证据充分时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决具有法律效力；3. 对仲裁结果不服
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公司会要求按原价赔偿，罚款2000英镑，合理吗？
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您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？
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