女职工关于哺乳期的规定

更新时间:2021-07-19 10:18:27
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    女职工哺乳期的规定如下:《劳动法》第61条,用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
    2021-07-19 10:18:27
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劳动法女职工哺乳期规定2015
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
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请问安排哺乳期内的女职工周末上班是否违反女职工劳动保护规定中不得延长哺乳期女职工的工作时间的规定。
首先,根据《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得解除合同,但女职工严重违纪违法犯罪(即劳动合同法第39条规定)的除外。   其次,
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女职工哺乳期的规定
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哺乳期一年。
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