老板压着工资不给,也提前15天说辞职了人也招到了,还是说走了没钱

更新时间:2023-04-04 13:39:26
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您好,提前一个月跟老板说辞职,老板说还没招到人还不可以走,要走工资不给该怎么做?
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支
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准备辞职,提前和老板说了的,他说等招到人才能走或者等15天后就走,也不同意辞职,也不给工资
(1)《劳动合同法》第37条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” (2)第
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就是不想上班了 跟老板说辞职都一个月了 老板说招到人就可以走 老板说 不然工资和押金都不给
法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据:《劳动
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我提前一个月辞工了,可老板以没有招到人,不让走,说如果走就不给工资,我应该怎么办
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ___《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响: 1.劳动者可以解除合约 根据《劳
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我是提前20天跟老板说辞职的,老板说招到员工代替我就让我走给我结工资,没招到就不让走不结工资,
不管有没有到16周岁,劳动报酬肯定不能拖欠你,建议到劳动部门举报
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合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
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我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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