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在公司工作5年,之前工资一直没有达到最低标准,去年才达到了最低标准,我现在想辞职可以要求公司赔偿吗?
更新时间:2021-07-17 12:31:15
问题描述:
在
公司
工作5年,之前
工资
一直没有达到最低标准,去年才达到了最低标准,我现在想
辞职
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有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬的;
(3)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的;
(4)
解除劳动合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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劳动者试用期的工资有最低标准吗?
试用期工资标准
试用期的工资有最低标准吗?
试用期工资标准
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公司工资一直不够当地最低标准,08年开始签合同,想辞职,请问怎样才能要求公司赔偿。
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